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          團隊總結營銷經理定級的亮點成功引進的六大關鍵33頁.pptx

          • 更新時間:2022-08-24
          • 資料大?。?/b>4.44MB
          • 資料性質:授權資料
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          個險發展規劃,一個目標:全心全意提升全體人員收入,兩個路徑:以組織發展推動人力健康增長,以績優培養推動產能持續提升,三個體系:新人養成體系、架構優化體系、績優培養體系,四個聚焦:聚焦組織發展,聚焦雙基管理,您創業,我投錢,虧了算我的!建團隊,掙收入,賺了是你的,營銷經理快速引進定級的機遇,亮點一:門檻低亮點二:收入上不封頂,亮點三:裂變容易營銷經理定級的亮點引進,營銷經理,僅需規劃2人一次裂變,二次裂變只做下一步,規劃兩個1+2實現兩次裂變,如何實現一個小組15人?千里馬培訓公司是平臺,你們只做一件事 1、營銷經理從哪里來?增員老客戶增員想創業的人增員想做管理和會管理的人,增員不想一輩子打工的人

          人生最大的資源,不是你的能力,不是你的時間,而是你身邊的人。2、找營銷經理的標準是什么?年齡:25周歲以上,45周歲以下。學歷:具有高中(含)以上學歷。住址:距離職場所在城區20公里以內,能正常參加早會。五官端正、身體健康,具有一定的語言表達能力。無不良嗜好、無違法犯罪記錄。愿意接受公司提供的培訓。引進營銷員招募條件

          營銷經理定級要求,定級營銷經理的基本條件(1)基本要求:符合監管規定要求及公司簽約條件;(2)同業年限:從事保險行業一年以上或有其它行業銷售經驗的優秀人才;(3)合規要求:無行業處罰記錄,無違法犯罪記錄,符合監管要求。定級營銷經理的團隊實動及團隊架構要求,定級上崗首月主管本人實動,直接增員2人實動,達成1+3架構。

          3、如何談營銷經理?李女士您好,現在XX支公司在籌備,要招聘一批行業內最優秀的營銷經理,全行業投入最大,籌備技術是行業內最先進的!通過幫助你建大團隊,來讓你掙更多的錢!而且聘才無上限,月收入可達兩萬元!你去看看!李哥您好,我了解到一個很好的創業機會,我不知道能不能長期做,我想請你給我一個參考意見,因為你是咱們圈內最有見解的!你能不能陪我一起去參加公司19號的免費培訓,順便還可以交到幾個好朋友!

          張姐您好,請您幫個忙,我們公司在招干部呢,我有兩個名額(待遇很好),據說月收入都在2萬左右,您看看您身邊有沒有想當官和想掙錢的介紹給我,我看適不適合公司的要求,給我兩個這樣人的電話好么?(遞出紙和筆)動作比語言更重要!  

          遇見的問題,為什么天天喊增員,團隊卻始終做不起來?為什么邀約,都不愿意來?

          為什么團隊人員流失如此嚴重?如何尋找到大量優質的增員名單?成功引進的六大關鍵一、名單的來源,三條優質,增員名單渠道,一、名單的來源1、簽單的客戶,這樣的人對公司、行業有一定的認可度,首先他的思想是對的,找這樣的人,要放平心態,不要太樂觀。分析她現在的情況、職業,有沒有可能來?

          比如:微商,絕大多數是寶媽,所以快速發展起來了,定位準!2、58同城,許多老板要把店轉出去或出租店鋪,他們會把信息登到58同城或趕集網,留的電話基本都是老板本人,只要不是中介的,是個人登的信息就能找到老板本人!一、名單的來源,3、boss直聘app, 這幾年除了一個非常不錯的招聘app,用手機可以下載,叫boss直聘,里面大部分資源都是當下要找一份職業,非常精準,你可以找到銷售崗,你可以主動向他發出面試邀請。你也可以編寫公司介紹,招聘信息。如果你寫的有吸引力,就會有人主動聯系你!


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