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          增員技巧培訓樂嘉性格色彩學性格決定職業選擇及發展50頁.pptx

          • 更新時間:2022-08-09
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          【樂嘉性格色彩學】告訴您性格,決定職業選擇及發展一、性格在保險行業的重要性

          1、性格因數對于保險行業的負作用,列舉人壽保險行業的五大優勢?這五大優勢,對于從業人員的要求是?備注:問:生活中最常聽到的關于性格的俗語是什么?                                1、你最大的職業需求和期待有哪三點? 2、你認為自己最大的缺點是那三點?職業需求及自我認知,備注:問:生活中最常聽到的關于性格的俗語是什么?

          FPA口號---“個性”而非“性格”決定命運,性格是原來的我 個性是現在的我,FPA的核心之一個性修煉,性格是天生的,個性可以修煉,FPA核心之二動機論,動機是為什么做,行為是做什么,備注:上課時,最有可能率先發問的顏色是什么?動機:先天無法改變,行為:后天可以訓練。

          性格色彩的基本理論基礎【互動環節】現在您認為自己是什么性格顏色為主?四色分組性格色彩的優勢與過當,他們的優勢是。2、性格色彩基礎知識--性格的差異,二、什么是性格色彩?2、性格色彩基礎知識--性格的差異,綠色:你們嫌不嫌煩啊,老鼠不去管它,放在那不是也蠻好的嗎?黃色:用什么貓捉不重要,捉到老鼠最重要。藍色:捉到老鼠很重要,用什么貓捉和怎么捉的同樣重要。

          紅色:捉老鼠并不重要,捉老鼠好不好玩最重要。四色之緣內向 外向,關注人,關注事性格色彩核心動機,紅色性格核心動機,和平的促進者,性格色彩四大功力性格色彩的四大核心作用洞見洞察,修煉,發現真實的自己,讀懂他人的內心把別人需要的給別人,影響(鉆石法則)紅特別適合解決方方面面都要照顧或需一些新穎的辦法來解決問題容易各行其是,每個成員朝不同方向走,善于出謀劃策但不善于貫徹執行,善始善終。

             藍屬于細致入微,一絲不茍的完美主義者 容易過分計較小節而貽誤大局,黃工作效率高,喜歡迎接挑戰,遇事時喜歡當機立斷,過于看重速度、效率,對問題和情況的分析缺乏耐心,常會忽略一些中間環節,綠,善于合作、協同配合,及回避成員間的明爭暗斗,成員間彼此不會靠得太近,工作群體容易迷失方向2、借力法則借助找一個性格色彩相同的人,明確這種性格的真實需求3、修煉成長,做更好的自己持鏡、修行,性格色彩專業功力提升檢驗標準:對自我完成標準洞見,我知道過去的我的性格,我知道現在的我的性格&個性我知道我如何從原來的我到現在的我,我知道為什么不同的人對我評價不同,自我洞見。

          性格色彩八大應用領域,領導力性格色彩的四大核心作用一、【性格色彩組織發展增員系統項目】15-20天,二、【樂嘉老師-性格決定職業發展及選擇】創業講座0.5天三、【性格領導力】與團隊管理2天,四、【性格色彩卡牌】神奇展業工具4天,五、【性格色彩與增員選擇】4天六、【性格色彩】新人及銜接培訓(量身定制),保險行業的運用課程及項目

          六、課程總結,性格決定命運、,修煉改變人生!性格色彩工具——神奇卡牌,國家知識產權,— 專利產品 —性格色彩卡牌的發明相當于,蘋果公司的iphone2、現場三分鐘讀心國家知識產權— 專利產品 —一副卡牌的作用:深度解析個人性格及人際關系困惑(兩張牌讀心三張牌解惑),兩副卡牌作用:,解析關系問題(職場、情感、親子)。


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