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          增優黃金期優才現狀九大行業增員優才加盟40頁.pptx

          • 更新時間:2022-07-10
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          一、形勢嚴峻--畢業寒潮下的優才現狀,二、就業承壓--當前壓力顯著的九大行業,三、東風吹起--增員優才正當時,四、如何準備--吸引身邊的優才加盟,就 業 一個永恒的熱門話題,而2022年的就業問題尤為突出,在后疫情的時代,無論是優秀的應屆畢業生,還是已經進入社會的優秀人才,他們或陷入“懷才不遇”的窘境,或對當前的行業變化感到恐懼、焦慮,或對未來感到迷茫、不知所措,或選擇考公、考研、考教來“上岸”??2022年高校畢業生破千萬大關,1076萬畢業生是什么概念?這大約相當于北京市一半的人口總量。

          相當于巴黎全部的人口總和;相當于整個紐約的人口。而現在,你可以想象一下,把他們全部投入到就業市場中去,哪里會有這么多的工作呢?以及,誰來給他們工作?“考公”萬里挑一:今年最熱職位競爭比超20000:1,2022國考報名“最熱門”職位花落西藏自治區郵政管理局“阿里地區郵政管理局一級主任科員及以下”,截止2021年10月24日17時30分,競爭比達到史無前例的20813:1,因為該職位要求較為寬泛:不限工作經歷、專業、政治面貌,不需要具備服務基層項目的“特殊身份”,寬容性最大,讓眾考生趨之若鶩。

          “考研”日漸高考化:增加就業籌碼or恐懼就業?據統計2022年457萬考研大軍比去年的377萬整整多了80萬人,是最近幾年考研人數增長最快的。逃避式考研漸熱:留戀校園?恐懼社會?調查顯示35%的畢業生選擇考研是覺得本科就業壓力大!“考教”內卷嚴重:雙減都澆不滅的熱度,雙減政策下,原教培人員投身事業編考試,加劇競爭!4月畢業生落實率僅23.6%,青年失業率升至18.2%,畢業去向落實率 ≠ 就業率畢業去向落實率23.6%=考公+考研+留學+已落實就業單位。

          23.6%看似很低,其實單論就業率而言,只會更低!可想而知就業有多難。國家統計局最新數據顯示:2022年4月16-24歲青年人的失業率達18.2%,明顯高于總體6.1%的水平。除了千萬 考海浮沉,千軍萬馬過獨木橋 的畢業生,已經進入社會的優秀人才,或陷入“懷才不遇”的窘境,或對當前的行業變化感到恐懼、焦慮,或對未來感到迷茫、不知所措或面臨“被恭喜畢業”??

          就業承壓--當前壓力顯著的九大行業“就業承壓”顯著的九大行業房地產行業九大行業互聯網行業,教培行業銀行業文旅行業,媒體行業餐飲、商超業,網絡直播行業影視電影業

          1、房地產行業:波瀾壯闊“裁員潮”2020年,我國人均居住面積達到了50平方米。而40年前人均住房面積是僅有5平方米。中國在過去20年,新建房面積達到了17億平方米。中國占據了全世界20%的人口,卻擁有了50%的房子。 2016年中央經濟工作會議中提出“房子是用來住的,不是用來炒的”,此后,與房地產相關的部門陸續出臺與之相配套的政策。2020年8月,央行又出臺“三道紅線”政策,對房企資產負債率等指標進行嚴格的限制。至此,房地產業波瀾壯闊的“裁員潮”拉開帷幕。

           1、房地產行業:波瀾壯闊“裁員潮”2021年各大房企員工人數增幅(圖源南方都市報)2020年裁員的房企占據總數的40%,全國有182家房企員工規模減少,減員最多的房企比例高達86.7%。2021年“裁員潮”愈加洶涌:上至中高層管理干部,下至基層員工,乃至未來領導者的人才儲備對象——管培生紛紛陷入“漩渦”。有人說:“時代的一粒沙,落到個人頭上,就是一座大山?!狈康禺a行業波瀾壯闊的“裁員潮”過后,廣大房企員工下一步該去往何處?2、互聯網行業:泡沫破碎,“寒冬”將近“996”“007”乃至之前陸續被曝出的互聯網公司員工猝死新聞,讓這批所謂的高薪IT人“惶恐不已”??


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